心理保健

    我的这位好友在同行中应该说是佼佼者，思维广、能力强、文笔棒，曾多次被总局借用，代表总局到其他省分局检查指导工作，其中所有的检查报告均出自他的手笔，深得同行所羡慕。在他所在的中心支行他也一直被列为后备干部进行培养，但是在今年的后备干部人选中他却被涮了下来，原因是他没有在县一级支行主持工作的经历，不符合列入后备干部的硬性条件了，他很是有点想不通。

    是啊，一个人“优秀”了这么多年，突然一下子变得不“优秀”了，很是有一种被人给抛弃了的感觉。我面对他又能说些什么呢？

    其实，“优秀”只能是一个相对的概念，一个人在某一个时间段里可是是“优秀”的，然而过了这个时间段，比你“优秀”的人出现了，你也就不那么地“优秀”了，也许甚至会显得“落后”了。江山代有能人出，各领风骚几十年而已。

    在当代中国，衡量一个人是否“优秀”的标准，其实是“一朝天子一朝臣”的，“人治”的条件与环境下，有一句说的最是绝妙：说你行，不行也行；说你不行，行也不行。人在有些时候还是得认“命”的（宿命论），命中没有的何必去强求呢？

    本人信奉一个观点：应该属于是我的，不争也是我的；本就不应该属于是我的，争也争不到！人过四十，已经是不惑的了，淡泊一点名与利，对心身是有好处的。毕竟，已经过了与人相争的年龄，天下永远是年轻人的，席位也就是由他们来坐的，失去了争的年龄上的优势，也就不必去争什么的了。迷茫与困惑，只能说明曾经的“优秀”者心有不甘、情有不愿而已！